Единство -  Солидарность - Справедливость



НАШ   ПРОФСОЮЗ   ОТКРЫТ   ДЛЯ   ВСЕХ, КТО  СВЯЗАЛ СВОЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ С   ОБРАЗОВАНИЕМ

Главная задача организации - представительство и защита          профессиональных прав и социально – экономических                  интересов членов профсоюза Советского района.  

                  Прекрасен наш Союз Советского района профсоюз.    

 Он, как Ростов хорош собой и вечен, Любовью профсоюзов обеспечен.                                               Девизом служат те слова:                   

    Твори добро! Нет больше радости, и жизнью жертвуй и спеши,                                           Не ради славы или почести, а по велению души!!!


          ОСНОВНЫЕ    НАПРАВЛЕНИЯ             ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:

1. Социальное партнёрство и взаимодействие со структурами законодательной и исполнительной власти, общественными организациями;

2. Заключение коллективных договоров, соглашений в интересах работников ОУ;

3. Повышение квалификации, аттестации, награждение, сопровождение дел в судах по трудовым и пенсионным спорам;

4.Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов работников ОУ;

5. Информационная деятельность;

6. Участие в коллективных действиях профсоюза;

7. Организация культурного досуга в рамках программы «Культура и досуг»;

8. Организация спортивных мероприятий в рамках программы «Здоровье и спорт»;

8. Работа с организацией молодых специалистов и ветеранов педагогического труда;

9. Организация отдыха и оздоровления членов профсоюза и их семей;

10. Оказание материальной помощи в рамках программы «Фонд социальной защиты».

 Наши новости

08.10.2019: В связи с многочисленными обращениями педагогических работников, поступающими в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации в поддержку Постановления Исполкома Профессионального Союза работников народного образования и науки Российской Федерации от 11 сентября 2019 года № 18 «О позиции Общероссийского Профсоюза образования по вопросам увеличения размеров заработной платы и повышения уровня гарантий по оплате труда педагогических и иных работников образовательных организаций», Комитет Государственной Думы по образованию и науке сообщает следующее... 

 

Пресс-служба Профсоюза. 27.09.2019

27 сентября 1990 года состоялся Учредительный Съезд Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации, на котором было принято решение о создании нашей организации, принят Устав и сформированы руководящие органы Профсоюза. В 2019 году наш Профсоюз остаётся одной из крупнейших общественных организаций страны - сегодня мы объединяем более четырёх миллионов работников образования и учащихся, каждый, из которых вносит посильный вклад в решение задач инновационного развития российского образования и повышение его качества.

 

    С 16 по 21 сентября в Апарт – Отель «Анапа» (город Анапа) прошёл выездной обучающий семинар для председателей первичных профсоюзных организаций, профсоюзного актива Советской районной организации Профсоюза города Ростова-на-Дону по теме: «Основные направления деятельности первичной профсоюзной организации в современных условиях». В ходе проведения семинара были рассмотрены вопросы касающиеся, мотивации профсоюзного членства, укрепления единства и повышения эффективности деятельности районной организации Профсоюза, работы районного молодёжного Совета, цифровизации Профсоюза. Большое внимание было уделено работе первичной профсоюзной организации по социальной защите членов профсоюза,. по данному направлению опытом работы поделились председатели первичных профсоюзных организаций: МБОУ «Лицея № 103» - И.Н. Седова, МБДОУ № 220 – С.А. Стрельцова, МБДОУ № 321 – И.Н. Курбанова, МКУ ОО – Т.В. Зорина. Выездные обучающие семинары стали доброй традицией, это отличная возможность сплотить профактив, приобрести новые знания, одновременно общаться и, отдыхать. 

 

27.08.2019: Примерное положение о нормах профессиональной этики педагогических работников.

 

23.08.2019: За травму пострадавший работник может получить дисциплинарное взыскание Минтруд разъяснил, что работодатель может дополнительно наказывать работника, который пострадал на производстве по своей вине. Если сотрудник не соблюдал нормы законодательства и внутреннего трудового распорядка, что привело к несчастному случаю по неосторожности, работодатель имеет право вынести замечание или выговор или уволить сотрудника (ст. 192 ТК).

Информационно-аналитические материалы   (к августовским совещаниям 2019 года)